Pôle Bilan de Compétences & Formations
par Delphine Limarola Jouvante sur Vertou (44), près de Nantes
Une offre en adéquation avec vos besoins
Découvrez l’offre de DLJ Coaching,
Je vous propose des formations de qualité, personnalisées, adaptées à vos attentes et vos besoins, pour développer vos ressources tout au long de votre parcours professionnel et choisir votre voie.
DLJ Coaching, représenté par Delphine LIMAROLA-JOUVANTE est un organisme de formation spécialisé dans :
– L’accompagnement en bilan de compétences,
– Le développement de votre leadership (en cours)
– La préparation à la retraite.
L’épanouissement professionnel et le bien-être au travail supposent d’être aligné avec nos valeurs, nos attentes et nos besoins tout au long de notre parcours professionnel.
C’est pourquoi mes actions de formation et bilans de compétences, vous permettent d’être l’acteur principal de votre vie, d’élaborer un projet professionnel qui vous ressemble ou de développer des ressources et compétences nécessaires pour évoluer et vous repositionner sur le marché du travail.
Vous prendrez pleinement conscience de votre identité et veillerez à maintenir le bon équilibre dans votre vie, pour viser l’harmonie.
Soyez l’acteur de votre vie !
Cadre légal et règlementation : articles L6111-1 à L6523-7 du code du travail
Mes actions de formations s’inscrivent dans le cadre de la règlementation de la formation professionnelle tout au long de sa vie (6ème partie du code du travail).
Article L6311-1 : La formation professionnelle continue a pour objet de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l’emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l’accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.
Elle a également pour objet de permettre le retour à l’emploi des personnes qui ont interrompu leur activité professionnelle pour s’occuper de leurs enfants ou de leur conjoint ou ascendants en situation de dépendance.
Article L6313-1 : Les actions concourant au développement des compétences qui entrent dans le champ d’application des dispositions relatives à la formation professionnelle sont :
1° Les actions de formation ;
2° Les bilans de compétences ;
3° Les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience, dans les conditions prévues au livre IV de la présente partie ;
4° Les actions de formation par apprentissage, au sens de l’article L. 6211-2.
Personnes en situation de handicap :
La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de nos actions de formation. Si DLJ Coaching ne dispose pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du bénéficiaire en situation de handicap, alors ce dernier sera orienté vers un organisme partenaire compétent.
Pour toute spécificité personnelle liée à un handicap ou un besoin particulier, veuillez me contacter avant la formation, aux coordonnées inscrites au niveau de la page Contact. Je pourrai ainsi étudier comment adapter les modalités d’accessibilité de mes formations (lieu et/ou pédagogie), ou vous orienter, afin que vous puissiez obtenir les meilleures conditions d’apprentissage possibles.
