Développer vos ressources, tout au long de votre carrière !

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DLJ Coaching Human & Resources
par Delphine Limarola-Jouvante à Vertou proche Nantes (44)

À chaque étape de votre parcours, DLJ Coaching répond à vos besoins : 

DLJ Coaching a été crée en 2020, par Delphine Limarola-Jouvante pour accompagner
des jeunes dans leur parcours scolaire.

Aujourd’hui, DLJ Coaching évolue, rassemblant l’ensemble de ses domaines d’expertise
afin de proposer une offre plus riche,
notamment en qualité de consultante en accompagnement en bilan de compétences
et formatrice professionnelle certifiée.

DLJ Coaching contribue à accompagner des femmes, des hommes sur leur parcours de vie professionnelle à une époque où notre société est en pleine évolution.

Delphine Limarola-Jouvante est spécialisée en coaching scolaire & orientation des jeunes, bilans de compétences, formation professionnelle et coaching en entreprise.

« Ma volonté avec DLJ Coaching est de vous proposer des parcours personnalisés et adaptés à vos besoins ».

« Proche du terrain, j’œuvre pour actualiser mes accompagnements et vous apporter des clés sur votre chemin de vie professionnelle, en adéquation avec vos valeurs, vos attentes et votre équilibre de vie. »

Soyez l’acteur principal de votre vie, développer vos ressources,

révéler vos talents et faites des choix éclairés.

Vous êtes collégiens,
lycéens
ou étudiants

Vous souhaitez :

  • Clarifier votre projet scolaire ou professionnel,
  • Améliorer votre méthode de travail et votre organisation,
  • Mieux vous connaître et identifier vos atouts,
  • Développer confiance et estime de soi

Vous êtes salariés, indépendants ou demandeurs d’emploi

Vous souhaitez :

  • Prendre un temps pour vous recentrer,

  • Retrouver du sens et la motivation dans votre activité professionnelle,
  • Redéfinir votre utilité au travail,
  • Donner un nouvel élan à votre carrière : évolution, reconversion, transition

Vous
êtes
une entreprise

Vous souhaitez : 

  • Développer le leadership de vos managers,
  • Créer une véritable cohésion d’équipe,
  • Faire évoluer votre organisation,
  • Faire émerger un nouveau mode de fonctionnement et fédérer l’adhésion de l’ensemble de vos collaborateurs

Vous
êtes
futurs retraités

Vous souhaitez :

  • Réaliser le bilan de l’ensemble de vos acquis, 

  • Définir votre nouvelle identité, 

  • Préparer sereinement la transition et élaborer votre nouveau projet,

  • Organiser votre départ et être accompagné dans cette étape. 

%

des métiers 2030 n’existent pas encore

Source : Etude Dell
et Institut pour le Futur 2021

%

de démissions au 1er trimestre 2022

Source : Dares – 2022

%

des salariés sont en état de burn out sévère

Source : sondage Empreinte Humaine –
mars 2022

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