Les Bilans de Compétences
Définition : Les bilans de compétences (mentionnés au 2° de l’article L. 6313-1 du code du travail) ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Je suis une professionnelle certifiée, avec 20 ans d’expérience dans les ressources humaines, spécialisée dans l’accompagnement humain et le développement des compétences : Human & Resources !
Je propose des parcours personnalisés avec apport de la dimension du coaching, intelligence adaptative & créative pour répondre à la demande et au besoin du bénéficiaire du bilan.
Je connais la puissance des outils du coaching et désire apporter le plus d’efficacité à mes bilans de compétences avec un travail sur la connaissance de soi, la découverte du monde professionnel, l’ouverture du champ des possibles et l’émergence d’un projet professionnel qui vous ressemble.
Soyez l’acteur de votre vie professionnelle !
Je réalise mes bilans de compétences en présentiel sur Nantes et Vertou (44) et à distance sur toute la France.
« Ayez la sérénité d’accepter ce que vous ne pouvez pas changer,
le courage de changer ce que vous pouvez et surtout,
la sagesse d’en connaître la différence »
Marc Lévy
Bilan de compétences : Modalités d’organisation
Un bilan est organisé en trois phases :
Accueil de la demande, des attentes et de l’objectif du bénéficiaire et analyse du contexte
Travail sur l’identité du bénéficiaire, exploration de parcours réalisé et élaboration du projet professionnel.
Appropriation des résultats de la phase 2, choix du projet prioritaire, mise en oeuvre du plan d’action et remise de la synthèse.
Consentement : Le bilan ne peut être réalisé qu’avec le consentement du bénéficiaire.
Durée : Je propose deux bilans sur 18 ou 16 heures d’accompagnement individuel – en face à face ou à distance, et du travail en autonomie ; les séances sont réparties sur 3 à 4 mois et demi.
Un rdv de suivi est réalisé 3 à 6 mois après la fin du bilan.
Séances : elles sont individuelles, de 2 heures, sur temps de travail ou hors temps de travail et adaptées au rythme du bénéficiaire.
Synthèse : un document récapitulatif, appelée synthèse, est réalisé en fin de bilan et remis au bénéficiaire, qui en est le seul destinataire, lors de la dernière séance.
Vous souhaitez :
Vous recentrer et faire le bilan de votre carrière
Identifier vos forces, vos talents, vos ressources
Retrouver du sens et de la motivation dans votre travail
Découvrir des environnements professionnels et de nouveaux métiers
Préparer sereinement votre évolution ou transition professionnelle
Définir le bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle
Plusieurs formules adaptées à vos besoins
Formule « QUINTESSENCE »
Une formule complète avec techniques de recherche d’emploi pour favoriser votre intégration sur le marché du travail.
Public : Salariés du public et du privé, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi.
Objectifs :
Travailler autour de la connaissance de soi : explorer votre identité (vos valeurs, besoins, croyances).
Explorer et optimiser vos compétences, vos ressources et vos centres d’interêts.
Définir le projet professionnel : évolution, reconversion ou formation, qui vous correspond.
Établir un plan d’action adapté à votre projet et intégré dans votre synthèse du bilan.
Maîtriser les techniques de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, pitch, réseaux sociaux, préparation aux entretiens) pour répondre à des offres et optimiser votre accès à l’emploi.
Bénéfices :
Une meilleure connaissance de soi et de l’ensemble de vos ressources.
Des choix réalisés en conscience, en fonction de vos attentes, vos besoins, de vos compétences.
Un projet réaliste et réalisable, tenant compte de la réalité économique du marché.
Appropriation des outils de recherche d’emploi pour faciliter votre intégration sur le marché du travail.
Durée : 18 heures d’accompagnement individuel avec un professionnel.
Tarif : 1 980 € HT
Formule « CONFIANCE »
Une formule qui permet d’élaborer votre projet professionnel avec sérénité et confiance.
- Public : Salariés du public et du privé, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi.
- Objectifs :
- Travailler autour de la connaissance de soi : explorer votre identité (vos valeurs, besoins, croyances).
- Analyser et optimiser vos ressources, vos compétences et vos talents.
- Définir vos centres d’intérêts.
- Identifier le projet professionnel : évolution, reconversion, formation, ou création / reprise d’entreprise qui vous correspond.
- Etablir un plan d’action adapté à votre projet et intégré dans votre synthèse du bilan.
- Bénéfices :
- Une meilleure connaissance de soi et de l’ensemble de vos ressources.
- Des choix réalisés en conscience, en fonction de vos attentes, vos besoins, de vos compétences.
- Un projet réaliste et réalisable, tenant compte de la réalité économique du marché : salarié, profession libérale ou indépendant.
- Durée : 16 heures d’accompagnement individuel avec un professionnel.
- Tarif : 1 750 € HT
9,4/10
Satisfaction globale en 2023
100 %
des bénéficiaires sont allés jusqu’au
bout de leur accompagnement en 2023
Mes atouts :
Je suis une professionnelle certifiée à votre écoute,
Je propose une démarche 100% personnalisée et adaptée à vos attentes,
J’apporte la dimension du coaching et la force d’une relation collaborative de qualité,
J’accueille avec bienveillance votre réalité et votre parcours professionnel,
J’utilise des outils efficaces, reconnus et adaptés à vos besoins
Modalités et délais d’accès :
Dans le cas d’un financement par le CPF, la demande de prestation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant (TTC) de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par email ou par voie dématérialisée par le biais de l’application moncompteformation.gouv.fr.
La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 11 jours calendaires. Nous établirons ensemble le planning de votre bilan de compétences en tenant compte de vos impératifs.
Dans le cas, d’un financement hors CPF, un devis sera réalisé et envoyé par mail. Après acceptation et signature du contrat ou de la convention, la prestation pourra démarrer en respectant un délai minimum de 11 jours calendaires.
Consultez mes conditions générales de ventes ci-contre :
Financements :
- Eligibles au Compte Personnel de Formation (CPF)
- Fonds employeur
- Fonds OPCO
- Pôle Emploi, pour les demandeurs d’emploi
- Fonds propres.